채용예정 직위 직무기술서

채용분야	일반행정	분류 체계	대분류	08. 문화예술·디자인·방송
			중분류	01.문화예술
			소분류	01.문화예술경영
			세분류	01.문화예술기획	02.문화예술행정
해당 직무 주요 사업			○ 지역문화진흥을 위한 문화예술 사업의 개발, 추진 및 지원 ○ 축제, 공연, 행사 및 활성화 사업 추진
문화예술	능력단위		ㅇ 지역문화진흥을 위한 사업의 개발, 추진 및 지원 ㅇ 문화예술 예산관리, 문화예술 프로그램 실행계획 수립 ㅇ 문화사업 기획, 공간 활용
	직무수행내용		ㅇ 축제 및 문화행사 기획, 운영 ㅇ 축제 추진을 위한 안전계획 수립 및 운영 ㅇ 관람객 유치와 지역문화 활성화를 위한 효과적인 홍보방안 개발 및 운영 ㅇ 문화예술 기획의 실행을 위하여 예산을 수립, 집행 및 정산 ㅇ 문화예술공연을 실행할 수 있도록 인력조직, 실행, 물적·인적 일정을 계획하고 수립 ㅇ 문화단체 등 이해관계자와의 협력 및 교류 등 ㅇ 국민의 문화예술향유를 위해 문화사업을 기획하고 운영하여 평가 ㅇ 예술가의 창작활동지원 및 시민의 문화예술 활동을 위하여 문화공간과 운영프로그램을 기획, 실행
	필요지식		ㅇ 기획 목적 및 전략 수립 절차에 대한 지식, 문화예술기획에 필요한 예산수립 및 결산 지식 ㅇ 공연․전시․축제 등에 대한 전반적인 지식 ㅇ 공모 운용에 관한 지식, 저작권에 대한 지식, 심의 기준에 대한 지식, 공연법․문화예술진흥법․소방법에 관한 지식, ㅇ 홍보전략에 관한 지식, 안전계획 수립 방법 및 절차에 대한 지식, 지적재산권에 대한 전반적인 지식 ㅇ 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 문화 공간에 대한 지식, 계약 관련 법적 지식
	필요기술		ㅇ 정책 기획 개발 실무 능력, 공모사업 지원 및 성과관리 능력 ㅇ 공모와 관련된 프로그램 구성 능력 ㅇ 보고서 작성 능력 ㅇ 안전관련 유관기관과의 협력체계 구축 능력 ㅇ 이해관계자 분석, 갈등관리 능력, 공청회 및 자문회의 진행 능력 ㅇ 지적재선권법 및 계약 관련법 적용 능력 ㅇ 예술가 섭외, 사업 실행에 필요한 분야별 일정을 수립하는 능력, 적정 장소 조사 능력
	직무수행태도		ㅇ 적정한 예산을 수립하려는 의지 ㅇ 기존 공모를 적극적으로 분석하는 자세 ㅇ 타 분야와 협력하고 조율하려는 적극적인 자세 ㅇ 문화예술과 비즈니스의 상호 관련성을 수용하는 태도 ㅇ 홍보방법 개발의 창의성, 참가자의 안전을 최우선으로 생각하는 태도 ㅇ 문화예술 정책 수혜 균형 감각, ㅇ 정책의 성과를 확대하려는 노력, 전략적 사고, 적극적 의사소통 자세, 중립성 유지

□ 공연사업팀(8급)